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sa8000:2008版

作者:瑞祺咨询    来源:瑞祺    发布日期:2012-08-25

 

       sa8000:2008版是SA8000的第三版。SA8000是供第三方认证体系所用的统一,可供核查的标准。它制定了雇主在工作场所方面须符合的自愿性要求,包括工人权利,工作环境以及管理体系。该标准的规范性原则基于国家法律,国际人权以及ILO国际劳工组织的规定。SA8000标准可以和SA8000指导文件一起用于评审一个工作场所是否符合这些标准。

  sa8000:2008版目录

  I.目的与范围


  II. 规范性原则及其解释


  III. 定义

  1.公司定义

  2.员工定义

  3.工人定义

  4.供应商/分包商定义

  5.下级供应商定义

  6.纠正和预防行动定义

  7.利益相关方定义

  8.儿童定义

  9.青少年定义

  10.童工定义

  11.强迫和强制劳动

  12.非法雇用定义

  13.救济儿童定义

  14.家庭工人定义

  15.SA8000工人代表定义

  16.管理代表定义

  17.工人组织定义

  18.集体谈判定义


  IV.社会责任要求

  1.童工

  2.强迫和强制性劳动

  3.健康与安全

  4.结社自由及集体谈判权利

  5.歧视

  6.惩戒性措施

  7.工作时间

  8.报酬

  9.管理系统




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