输入：
管理评审输入应包括但不限于以下信息：
a)以往管理评审的跟踪措施；
b)验证活动结果的分析（见8.4.3）；
c)可能影响食品安全的环境变化（见5.6.2）；
d)紧急情况、事故和撤回（见7.10.4）；
e)体系更新活动的评审结果（见8.5.2）；
f)包括顾客反馈的沟通活动的评审（见5.6.1）；
g)外部审核或检验。
注：“撤回”包括召回。
提交给最高管理者的资料的形式 ，应能使其理解所含 信息与已声明的食品安全管理体系目标之间的关系。
输出
管理评审输出和决定和措施应与以下方面有关：
a)食品安全保证（见4.1）；
b)食品安全管理体系有效性的改进（见8.5）；
c)资源需求（见6.1）；
d)组织食品安全方针和相关目标的修订（见5.2）。
China HACCP（5.5条款）
最高管理者应按策划的时间间隔评审HACCP体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性；
评审应包括HACCP体系改进和更新的需要；
应保持管理评审的记录。
ISO9001：2015（9.3条款）
输入：
策划和实施管理评审时应考虑下列内容：
a)以往管理评审所采取措施的情况；
b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化；
c)下列有关质量管理体系绩效和有效性的信息，包括其趋势：
1)顾客满意和有关相关方的反馈；
2）质量目标的实现程度；
3）过程绩效以及产品和服务的合格情况；
4）不合格及纠正措施；
5）监视和测量结果；
6）审核结果；
7）外部供方的绩效。
d)资源的充分性；
e)应对风险和机遇所采取措施的有效性（见6.1）；
f)改进的机会。
输出
管理评审输出和决定和措施应与以下方面有关：
a)食品安全保证（见4.1）；
b)食品安全管理体系有效性的改进（见8.5）；
c)资源需求（见6.1）；
d)组织食品安全方针和相关目标的修订（见5.2）。
ISO14001：2015（9.3条款）
输入：
最高管理者应按策划的时间间隔对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
管理评审应包括对下列事项的考虑：
a)以往管理评审所采取措施的情况；
b)以下方面的变化：
1) 与环境管理体系相关的内、外部问题；
2) 相关方的需求和期望，包括合规义务；
3) 其重要环境因素；
4) 风险和机遇；
c)环境目标的实现程度；
d)组织环境绩效方面的信息，包括 以下方面的趋势：
1）不符合和纠正措施；
2）监视和测量的结果；
3）其合规义务的履行情况；
4）审核结果；
e)资源的充分性；
f) 来自相关方的有效信息交流，包括抱怨；
g) 持续改进的机会。
输出
管理评审的输出应包括：
—对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；
—与环境管理体系变更的任何需求相关 的决策，包括资源；
—如需要，环境目标未实现时采取的措施；
—如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机会；
组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。
OHSAS18001:2001（4.6条款）
输入：
最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括对职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求，应保存管理评审记录。
管理评审的输入应包括：
—内部审核和合规性评价的结果；
—参与和协商的结果（参见4.4.3）；
—来自外部相关方的相关沟通信息（包括投诉）；
—组织的职业健康安全绩效；
—事件调查、纠正措施和预防措施的状况；
—以往管理评审 的后续措施；
—客观环境的变化，包括与职业健康安全有关的法律法规和其他要求的发展；
—改进建议。
输出
管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺 ，并应包括与如下方面可能的更改有关的任何决策和措施：
—职业健康安全绩效；
—职业健康安全方针和目标；
—资源；
—其他职业健康安全管理体系要素；
管理评审的相关输出应可用于沟通和协商（参见4.4.3）
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